Así se refirió Horacio Acuña, referente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional La Matanza, quien opinó sobre la situación actual de los trabajadores metalúrgicos, la lucha por mejorar el sistema de salud y evitar que muchos empresarios recorten derechos a la clase trabajadora.
En referencia, a cómo está atravesando la situación, el trabajador metalúrgico, analizó que es “una situación inédita y compleja, estamos observando no solo los distintos conflictos actuales, sino también el escenario pos cuarentena”.
Al tiempo que detalló que entre las problemáticas actuales del sector, “hay empresas que no abonan en término los sueldos, otras que hacen malas interpretaciones del término de tareas esenciales o exceptuadas, otras que suspenden unilateralmente, o despiden como el caso del oligopolio Acindar, un monstruo que ha acumulado riquezas a lo largo de las últimas décadas, no solo por la producción, sino favorecido por el dólar y la bolsa de valores, y ahora extorsiona a sus trabajadores para que acepten suspensiones, y ante la negativa, despiden y rebajan salarios”.
Con respecto a la situación de las PyMEs que manifiestan no saber si van a poder continuar, el sindicalista marcó: “Estamos conscientes de ello y la verdad, por otra parte, hay una gran cantidad de empresarios responsables y por ello es importante acompañar iniciativas que permitan la continuidad productiva, sin afectar los salarios de nuestros compañeros. Así como se flexibilizaron las cargas fiscales, se tiene que analizar la condonación de impuestos y tasas, como así también los servicios, durante la cuarentena”.
Finalmente, sostuvo que “son tiempos difíciles, donde debemos conservar los puestos de trabajo, no permitir que se nos recorte los derechos, y no olvidar que hay que plantear la discusión paritaria, ya que nuestros salarios se deterioraron mucho más, y para ello hace falta dirigentes con convicción y experiencias para conducir como piloto de tormenta esta crisis”.